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生產(chǎn)部經(jīng)理 15-20K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):

    1、根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃,科學(xué)地編制、調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,滿(mǎn)足銷(xiāo)售的需要,保證市場(chǎng)供給。

    2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,組織分配勞動(dòng)力,平衡調(diào)度設(shè)備材料。

    3、每天一次定期召開(kāi)生產(chǎn)早會(huì),分析生產(chǎn)形勢(shì),提出解決問(wèn)題的辦法和措施。

    4、根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物資求采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃,并認(rèn)真實(shí)施,及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

    5、加強(qiáng)與部下的溝通、交流,力所能及地解除部下的后顧之憂(yōu),激勵(lì)部下努力向上;悉心聽(tīng)取員工合理化建議,并應(yīng)積極采納。

    6、組織生產(chǎn)部員工學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,確保各項(xiàng)規(guī)章制度在生產(chǎn)部得以正確、順利地貫徹執(zhí)行。

    7、深入現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作,定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)道德、思想素質(zhì)、崗位技能、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制的培訓(xùn)。定期對(duì)員工進(jìn)行技能考核,培養(yǎng)員工的愛(ài)崗敬業(yè)精神,提高操作技能,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

    8、 抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率。

    9、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理,重大問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理,向總經(jīng)理提出工作改進(jìn)建議。

    10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的安全措施。

    11、負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)成本、組織革新、提高效率。

    12、協(xié)調(diào)部門(mén)生產(chǎn),服從上級(jí)工作安排。
    要求:

    1、****不限,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡3,有企業(yè)生產(chǎn)部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上;

    2、全面熟悉球面鏡片冷加工各工序:銑粗、精磨、車(chē)邊、拋光。

    3、勤奮好學(xué),有上進(jìn)心,學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強(qiáng),善于溝通,有親和力,執(zhí)行力強(qiáng),服從上級(jí)工作安排。 

    福利:8小時(shí)工作制,享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪假期,公司包吃包住,空調(diào)宿舍,全天24供應(yīng)熱水,提供帶薪培訓(xùn)。
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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