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更新: 2025-09-12 瀏覽: 2639 人

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17小時(shí)前

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5年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

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職位詳情招聘職位（22）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：梅州興寧市
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

1.核心職能
1.1人力資源戰(zhàn)略適配：緊扣超市發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力規(guī)劃，明確核心崗位需求，確保人力供給與業(yè)務(wù)節(jié)奏同步。
1.2門店人力體系搭建：設(shè)計(jì)適配超市業(yè)態(tài)的組織架構(gòu)，細(xì)化各崗位職責(zé)；建立標(biāo)準(zhǔn)化的門店人力流程），保障門店管理一致性。
1.3薪酬績效與一線激勵：制定差異化薪酬體系；設(shè)計(jì)與門店業(yè)績掛鉤的考核方案，激發(fā)一線戰(zhàn)斗力。
1.4員工關(guān)系與穩(wěn)定性提升：針對超市員工（尤其是門店基層）流動性高的特點(diǎn)，建立關(guān)懷機(jī)制，優(yōu)化排班制度（如 “避免連續(xù)高強(qiáng)度夜班，保障休息時(shí)間”）；快速處理勞動糾紛。
1.5人力成本與合規(guī)管控：監(jiān)控人力成本指標(biāo)，通過科學(xué)排班降低冗余人力；確保用工合規(guī)，規(guī)避連鎖門店常見的用工風(fēng)險(xiǎn)。
2.關(guān)鍵能力
2.1超市運(yùn)營理解與人力匹配：熟悉超市全流程運(yùn)營（如 “生鮮采購 - 倉儲 - 門店陳列 - 促銷活動”），能預(yù)判業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)的人力需求，避免人力過剩或短缺。
2.2基層員工管理與激勵：擅長針對一線員工（如理貨員、收銀員）設(shè)計(jì)簡單易懂的激勵方案。
2.3快速招聘與標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)：建立高效招聘渠道；搭建標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系，確保新人快速上崗。
3.經(jīng)驗(yàn)背景
3年以上零售或超市行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
該崗位工作地點(diǎn)：興寧市
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 王薇薇 / 人事專員
  
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  工作地址：廣東省梅州興寧市興一廣場15樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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