面試是每個(gè)求職者必經(jīng)的一場考驗(yàn)，我們都知道，企業(yè)之所以要設(shè)立面試這一關(guān)卡，除了要了解求職者的職業(yè)技能外，也想多看看求職者的溝通能力及性格特點(diǎn)，所以在面試時(shí)就會(huì)提問很多除了工作崗位外的內(nèi)容，而對(duì)于這些可以提前做準(zhǔn)備的“必答送分題”，該怎樣回答才能更討喜？
小編為大家整理了一些關(guān)于職場面試問題及對(duì)應(yīng)的回答技巧，希望對(duì)大家有所幫助，一起來看一下吧~
1、來，先做一下自我介紹
回答技巧：關(guān)于自我介紹這個(gè)問題，是面試中的必出題，如果你只說自己的名字、年齡、居住地、畢業(yè)學(xué)校，那就表現(xiàn)的太小白了！為什么這么說呢？我們首先要了解一下，為什么HR要問這些簡歷上一目了然的問題？當(dāng)然不是為了讓你“背誦”簡歷，而是想知道，你的性格特點(diǎn)、工作能力、以往成就等，更重要的是——從中了解你的語言表達(dá)能力。
2、你有什么優(yōu)點(diǎn)呢？
回答時(shí)，盡量根據(jù)個(gè)人面試崗位來聊個(gè)人優(yōu)點(diǎn)，如：面試銷售崗的話可以說自己性格開朗，擅于與人溝通；面試技術(shù)崗位可以說自己沉著冷靜，性格穩(wěn)定；面試律師崗位，就要多說個(gè)人的條理性和邏輯性清楚，總之，一定是盡量真誠的往好的地方說，但不用太多，說出2、3個(gè)優(yōu)點(diǎn)即可。
3、你對(duì)加班怎么看？
很多HR問這個(gè)問題，實(shí)際上并不是說公司就總會(huì)加班，甚至該公司可能是不提倡加班行為的，之所以這么問，是想知道你是否有為公司奉獻(xiàn)的心理。所以，這時(shí)候可以說：“如果公司需要加班，我義不容辭，但是我會(huì)努力提高個(gè)人工作效率，減少日常不必要的加班。”
4、對(duì)薪資的要求是？
對(duì)于薪資問題，每個(gè)人都想得到一個(gè)較高的薪資，但是千萬不要獅子大開口，這只會(huì)讓公司覺得你有些自負(fù)，同時(shí)覺得公司無法負(fù)擔(dān)該崗位的高薪資，同時(shí)也不到要求太低，那會(huì)貶低自己的能力。所以，建議先了解一下同行業(yè)崗位的薪資范圍，結(jié)合個(gè)人能力和生活需求，提出一個(gè)較為合理的薪資，這樣成功率會(huì)更高哦。
在這些面試過程中，需要面對(duì)面回答考官提出的問題中，免不了要對(duì)自己進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。其實(shí)，每一次面試都是一次自我認(rèn)知的過程，而對(duì)于這些可以提前做準(zhǔn)備的提問，更是要認(rèn)真對(duì)待，提前準(zhǔn)備，為自己的形象加分增彩。
