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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃及招聘計劃,開展招聘工作。
    2、拓展并維護招聘渠道,降低招聘成本,完成招聘任務(wù)。
    3、組織安排面試,安排新員工入職。
    4、轉(zhuǎn)正、晉級、調(diào)崗、調(diào)薪、人員續(xù)任、辭退考核等手續(xù)的辦理。
    5、員工績效考核管理。
    6、HR系統(tǒng)的維護管理。
    7、協(xié)助藍領(lǐng)人資主管完成公司交辦的其他工作。

    任職資格:
    1、本科以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
    2、工作積極主動,熱情度高,有良好的抗壓能力。
    3、有良好的溝通表達能力。
    4、熟悉人力資源系統(tǒng)使用者優(yōu)先。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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