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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
        1、部門組織結(jié)構(gòu)的制訂和優(yōu)化,客服部門業(yè)務(wù)操作規(guī)范;
        2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程的制定、優(yōu)化、以及監(jiān)督和執(zhí)行;
        3、負(fù)責(zé)業(yè)績考核、獎(jiǎng)懲制度的制訂和落實(shí)公司考核指標(biāo);
        4、負(fù)責(zé)或安排人員進(jìn)行線上系統(tǒng)的功能可用性定期檢測(cè)、匯總和 上報(bào);
        5、負(fù)責(zé)客服部投訴和內(nèi)部處罰的處理;
        6、落實(shí)部門協(xié)調(diào)和各項(xiàng)推廣活動(dòng)的配合;
        7、人員日常管理,人員培訓(xùn),人員招聘等工作;
        8、客戶流失率分析與報(bào)告。
    任職資格:
        1、大專以上學(xué)歷,懂得公關(guān)禮儀、管理學(xué)等業(yè)務(wù)知識(shí);
        2、溝通能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
        3、善于對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化,不斷追求提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量;
        4、至少3年以上客服部門工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
    工作時(shí)間:9:00-18:00 單休
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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