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  • 基本信息

  • 職位描述

    景天地產(chǎn)成立于2015年8月21日。是一家實力雄厚、經(jīng)驗豐富的房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)綜合服務商,我們歐式一群90后、我們平均年齡、我們用80后的勇敢于激情一同開創(chuàng)了屬于90后的夢想;我們有信心、我們專業(yè)、我們有擔當、我們更有廣闊的平臺與市場。賺錢、創(chuàng)業(yè),并非只有自己做老板一條路,依附一個好的平臺同樣可以實現(xiàn)有房子、車子、票子的夢想。主要從事一手房代理營銷、二手房屋買賣、租賃、評估、墊資、貸款、過戶、代辦權(quán)證、投資理財、房地產(chǎn)信息咨詢等服務。成立至今,公司秉承“顧客至上,服務**”的服務宗旨,為客戶提供誠信、規(guī)范、專業(yè)、高效、便捷的綜合服務,贏得了廣泛贊譽、信賴和肯定。在未來,公司將會陸續(xù)增設分店,形成廣大的服務網(wǎng)絡體系。因此,公司將會繼續(xù)以客為尊的服務宗旨,以人為本的管理理念,并結(jié)合創(chuàng)新完善的規(guī)章制度,令客戶稱心滿意,幫助客戶走向更前,從而成為廣大客戶zui可信賴的合作伙伴,成為行業(yè)規(guī)范健康的翹楚典范,并努力打造成為**房產(chǎn)置業(yè)服務的**品牌。
    事業(yè)前景:有意向者可直接電話聯(lián)系, 只要你有志于更進一步的改善生活,用于挑戰(zhàn)高收入,執(zhí)著追求事業(yè),想實現(xiàn)有房有車衣食無憂的夢想,我們就能夠為你提供實現(xiàn)夢想的平臺。成績突出者,更將獲得公司豐厚的配股獎勵,成為公司真正的主人翁。(歡迎應屆畢業(yè)生的加入)
    崗位職責:
    1、負責房源和客戶的開發(fā)和維護,接待與咨詢,提供全方位、專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)服務;
    2、詳細了解客戶的需求,做信息的合理匹配;
    3、陪同客戶實地看房,進行商務談判,簽訂三方合同,促成房地產(chǎn)經(jīng)紀買賣和租賃業(yè)務;
    4、客戶的開發(fā)與積累,經(jīng)營與維系。
    崗位要求:
    1、學歷不限,有無經(jīng)驗均可。
    2、有樓盤銷售工作及銷售行業(yè)經(jīng)驗,業(yè)績 you xiu者優(yōu)先;
    3、有較強上進心,形象氣質(zhì)佳,能承受工作壓力,有良好的客戶服務意識與工作心態(tài);
    4、強烈的賺錢欲望,具有拼搏精神;
    5、善于溝通,良好的團隊合作精神,能承受較大工作壓力;
    6、能吃苦耐勞,做事認真勤奮,熱衷于業(yè)務工作。
    各職位待遇:
    1、(1600—3000)階梯式底薪+(15%--50%)提成+績效獎金(500--1000)+帶薪培訓;在這里3000-5000隨便拿;月薪過萬不是夢,只要你有夢想,有執(zhí)行力薪資由你開。
    2、法定節(jié)假日按國家標準執(zhí)行,并享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等其他假期。
    3、zui公平zui透明晉升渠道,任人唯賢;秉承的晉升觀念是內(nèi)部晉升,能者上。
    4、企業(yè)專職培訓師,為您提供專業(yè)的培訓,能迅速的幫助您提升銷售技巧、營銷策略。
    5、周、月、季度表彰總結(jié)大會+物質(zhì)獎品;員工旅游+聚餐+K歌+團隊拓展等。
    福利:保險、帶薪年假、生日禮物、節(jié)日禮品、帶薪旅游。
    【廣闊的晉升空間】1. 完善的考核制度,合理的考核周期,廣闊的晉升空間,管理崗位均從內(nèi)部員工中提拔晉升:
    初級置業(yè)顧問(3個月)— **置業(yè)顧問(3個月)— 營業(yè)經(jīng)理(3個月)2. 為期3-5天的專業(yè)崗前培訓,培訓課程涵蓋房地產(chǎn)基礎知識,**營銷技巧,按揭貸款情況等,助力成為景天地產(chǎn)的精英,成就您的銷售**之路!
    【任職資格】1. 負責公司房源開發(fā)與積累,并與客戶建立良好的業(yè)務合作關系; 2. 負責客戶的接待、咨詢工作、促成房產(chǎn)銷售; 3. 學歷不限,年齡—之間,****不限,專業(yè)不限;4.專業(yè)帶薪培訓,上崗快,待遇好。 5. 溝通能力強,普通話標準,有親和力,工作積極;
    工作時間:上午9:00—12:00 下午13:00—18:00 (一個月休四天,法定假日正常放假)
    聯(lián)系我時,請說是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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