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新廠區(qū)急招包吃住月6千5 面議
社會(huì)保險(xiǎn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)工作餐年終獎(jiǎng)每周雙休...

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  • 1周前

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  • 6年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 注冊(cè)資金:
  • 員工人數(shù):1—49人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    職位描述
    本公司發(fā)展訂單常年穩(wěn)定,現(xiàn)面向社會(huì)招募;穩(wěn)定,勤勞,有上進(jìn)心的員工,提醒:廠區(qū)人事招聘,不收取費(fèi)用,月保底工資(4800)當(dāng)天面試當(dāng)天安排食宿(由于每天收到的簡(jiǎn)歷太多,有意向者請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系)
    —————招聘要求—————
    1、年齡
    2、無需經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷不限
    3、工作仔細(xì)認(rèn)真,服從安排
    4、身體健康,無殘疾傳染性疾病
    —————招聘崗位—————
    1、普工/學(xué)徒工、操作工、組裝,測(cè)試,包裝,檢驗(yàn),物料,文員(有升職加薪的上升空間)
    —————薪資情況—————
    1、綜合工資5000-7200元/月(加班自愿)
    2、每月10號(hào)發(fā)工資,不壓不拖不欠;
    3、加班:21.75/小時(shí);周末加班:29/小時(shí):;法定假日加班43.5/小時(shí)
    4、年終獎(jiǎng)情況個(gè)人績(jī)效發(fā)放年終獎(jiǎng)
    5、技能津貼:250元/月;全勤獎(jiǎng):300元/月;
    6、夜班津貼:30元/天;福利津貼200元/月;
    7、生產(chǎn)獎(jiǎng)金:500/月;崗位津貼:200/月;
    —————工作時(shí)間—————
    1、公司實(shí)行上六休一月休四天十二小時(shí)制小時(shí)制,超出八個(gè)小時(shí)算加班
    2、公司分兩班倒,一個(gè)月倒一次班(可申請(qǐng)安排長(zhǎng)白班)
    3、晉升空間:公司一年有四次晉升機(jī)會(huì),內(nèi)部統(tǒng)一考試晉升。
    —————工作體系—————
    1、工作環(huán)境:工廠車間通過OHSAS18000環(huán)境健康安全體系認(rèn)證,24小時(shí)恒溫,無噪音,無異味,為員工提供了安全舒適的工作環(huán)境。
    2、工作內(nèi)容:產(chǎn)線上組裝、包裝、檢驗(yàn)。
    —————住宿環(huán)境—————
    1、飲食供應(yīng):中餐類(米飯+1大葷+2小葷+2素菜+1湯);面食類(包子、水餃、面條類等);免費(fèi)供員工任選;
    2、公寓宿舍(住宿免費(fèi))4-6人間,空調(diào)、熱水器、無線網(wǎng)WIFI、洗衣機(jī)、獨(dú)立衛(wèi)生間、衣柜等;
    3、生活區(qū)配有超市、網(wǎng)吧、小吃店、圖書室、活動(dòng)室、理發(fā)店、水果店等;
    —————福利待遇—————
    1、根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷分配崗位。
    2、公司依法為員工全額繳納五險(xiǎn)一金。
    3、廠區(qū)提供普通的工作服。不穿無塵服,恒溫車間,坐著上班。
    4、員工享有國(guó)家法定假期、事假、病假、婚假、產(chǎn)假、帶薪年假。
    5、各項(xiàng)便利設(shè)施:室內(nèi)籃(羽)球場(chǎng)、網(wǎng)吧、圖書館、韻律教室和便利商
    6、季度獎(jiǎng)金:正常出勤滿3個(gè)月,根據(jù)廠區(qū)表現(xiàn)發(fā)放獎(jiǎng)金1500-3000不等。
    7、年終獎(jiǎng)金:每年春節(jié)按當(dāng)年度工作績(jī)效及整體貢獻(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)金6000-12000。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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