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人力資源經(jīng)理/主管 6-8K元/月
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  • 1周前

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  • 4年

    會員等級

  • 單位性質： 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：工程/制造/機械
  • 注冊資金：5000萬以上
  • 員工人數(shù)：100—200人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：浮梁縣

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：35歲以上-不限

    • 工作經(jīng)驗：5年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)
    劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平;
    2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流
    程、督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作;
    3、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織修定各項人力資源規(guī)劃，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需
    要;
    4、推進管理團隊的建設，塑造、維護、發(fā)展和傳播公
    司企業(yè)文化;
    5、及時關注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。
    6協(xié)助財務和各部門做好相關其他工作。任職資格:
    1、人力資源管理或相關專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷
    2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗，三年以上人力資源總
    監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗;
    3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī);
    4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心;
    5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 方

    • 電       話：

    • 工作地址： 江西省景德鎮(zhèn)市昌南新區(qū)鐵爐片區(qū) 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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