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服裝生產廠長 14-20K元/月
房補全勤獎...
鄭州銘鴻服飾有限公司

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  • 1周前

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  • 2年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業
  • 注冊資金：
  • 員工人數：100-299人
  • 營業執照：

  • 基本信息

    • 工作地點：鄭州

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經驗：不限

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    一、崗位職責：
    1、全面負責公司整個服裝生產體系的建設，并不斷根據實際情況進行優化改善；達到對快速反應、成本控制、產品交期及質量等方面的要求；
    2、組織落實、監督、調控生產過程各項工藝、質量、成本、產量指標等嚴格要求；
    3、負責制定及落實質量管理培訓計劃，產品質量管理及異常事項的預防，糾正，改善；
    4、完成生產計劃產量、產品合格率、如期交貨、安全生產、成本優化等各項關鍵指標;
    5、根據經營戰略參與制定供應鏈端到端的管理策略和工作目標，制定主要工作計劃并協調內外部資源，建立供應鏈大流程及關鍵工作流程，保證日常工作的有效執行；
    6、對需求計控、采購、品控及后整理、倉儲等體系進行有效規劃、管理及優化，打造高效精益的運營管理基礎；
    7、生產團隊管理，通過有效的培訓、激勵和績效管理，提升團隊有效性，建立可持續的組織能力。
    8、有生產外發加工資源整合和管理統籌的能力，有效評估外發加工廠的資質和匹配度，進行外發工廠資源管理，根據企業發展需求不斷優化和更新外發資源。

    二、任職要求：
    1、大專以上學歷，5-10年以上全面的品牌服裝供應鏈管理經驗，至少5年以上服裝行業生產總監或經理工作經驗；
    2、熟悉女裝品牌的資源開發流程，并有豐富的供應商資源；熟悉對供應商的評估和詢價系統，有豐富的企業供應商管理和運營經驗；
    3、精通采購、運營、計劃、品控、倉儲全鏈路管理；
    4、具優良的計劃、組織、執行和控制能力，良好的溝通技巧和跨項目/部門的管理能力；
    5、熟悉生產各流程，能通過優化工序分配、調整工序工價、流水模式等方法提升組織效能；
    6、具有系統的成本意識，熟悉供應商的評估和詢價系統，談判能力強；具有市場供應敏感性及快速反應能力；
    7、對生產管理有預見性和及時解決突發狀況的能力。
    聯系我時，請說是在吉安峽江縣人事人才網上看到的，謝謝！

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  • 聯系方式

    • 聯系人： 董經理

    • 電       話：

    • 工作地址： 鄭州市大學南路曲梁服裝工業園 C6棟

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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