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  • 2天前

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  • 12年

    會員等級

  • 單位性質： 國有企業
  • 員工人數：100—200人
  • 成立日期：2005年3月1日
  • 營業執照：

  • 基本信息

    • 工作地點：臨川區

    • 招聘人數：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限-35歲以下

    • 工作經驗：不限

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    【崗位職責】 
    1.制度管理：根據公司經營需要，制定并修訂人力資源管理相關制度。
    2.績效管理：負責區域績效考核，對員工表現進行評估，并根據結果進行后續的反饋、輔導和發展規劃。
    3.培訓管理：建立區域培訓體系，實施培訓計劃，提升員工專業技能和工作效率。
    4.干部管理：負責區域干部檔案管理及審核工作。
    5.部門及上級領導交辦其他工作。

    【招聘要求】
    1.本科及以上學歷（2023、2024年畢業生、211、985優先），人力資源管理、工商管理等相關管理類專業，中共黨員優先。
    2.職稱及工作經驗：取得人力資源管理或初級及以上經濟師（人力方向）資格證書，從事人力2年及以上工作經驗優先考慮。
    3.學習能力強，熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，具有良好的語言、文字表達能力，C1類駕照。

    工作地點：撫州
    聯系我時，請說是在吉安峽江縣人事人才網上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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  • 聯系方式

    • 聯系人： 高琳

    • 電       話：

    • 工作地址： 撫州市高新區洪觀大廈19樓 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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