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1、文檔管理:負(fù)責(zé)整理和歸檔公司各類文件、合
同、報(bào)告及會(huì)議記錄，確保信息的準(zhǔn)確性和可追溯
性。
2、|文件起草:根據(jù)公司需求，撰寫通知、公告
、報(bào)告等各類正式文件，確保內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤，格式
規(guī)范。
3、會(huì)議組織與協(xié)調(diào):安排會(huì)議室，準(zhǔn)備會(huì)議材
料，記錄會(huì)議紀(jì)要，并跟進(jìn)會(huì)議決定的執(zhí)行情況。
4、來(lái)訪接待|:熱情接待來(lái)訪客人，提供必要的
指引和幫助，展現(xiàn)公司良好形象。
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué)歷:本科及以上:
年齡:及以下。
1.提供食堂、住宿:
2.繳納五險(xiǎn)一金。
一、公司簡(jiǎn)介
潮州市潮安區(qū)信和低空智能科技有限公司是潮州市潮安區(qū)信和城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司屬下全資子公司，成立于2024年12月31日。公司專注低空無(wú)人機(jī)遙感與地理空間智能產(chǎn)品的應(yīng)用及技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域，矢志為潮安區(qū)各政府部門在違建檢測(cè)查處、應(yīng)急救災(zāi)指揮、森林防火、國(guó)土調(diào)查和環(huán)境監(jiān)管、重大項(xiàng)目跟進(jìn)等方面提供全方位低空技術(shù)支持，通過(guò)低空經(jīng)濟(jì)技術(shù)的應(yīng)用，以無(wú)人機(jī)基站的低空無(wú)人機(jī)遙感網(wǎng)為載體，以人工智能為核心，顯著提升各部門的工作服務(wù)效率與響應(yīng)速度。
公司辦公地址：潮州市潮安區(qū)古巷鎮(zhèn)橫溪村大嶺山產(chǎn)業(yè)園A區(qū)工業(yè)縱二路與規(guī)劃三橫路交界東北側(cè)應(yīng)急產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)服務(wù)中心。
二、招聘崗位及數(shù)量
詳見(jiàn)《潮州市潮安區(qū)信和低空智能科技有限公司招聘崗位信息表》
三、崗位職責(zé)、任職條件、薪酬待遇
潮州市潮安區(qū)信和低空智能科技有限公司招聘各崗位職責(zé)、任職條件、薪酬待遇等請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)附件1《潮州市潮安區(qū)信和低空智能科技有限公司招聘崗位信息表》。
下列人員不得報(bào)名應(yīng)聘：
（一）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員。
（二）正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的聘任使用限制期內(nèi)的，或者期滿影響使用的人員。
（三）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
（四）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘實(shí)施流程
（一）招聘流程
報(bào)名應(yīng)聘-資格初審（線上審查）-筆試環(huán)節(jié)-面試環(huán)節(jié)-資格復(fù)審環(huán)節(jié)-確定擬聘人員-體檢公示-聘任
（二）應(yīng)聘報(bào)名時(shí)間
自2025年1月27日起至2月10日18時(shí)止。
（三）報(bào)名資料
1、《潮州市潮安區(qū)信和低空智能科技有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱報(bào)名表），填寫后請(qǐng)保存為獨(dú)立的Word格式文件（文件命名形式：姓名+單位名稱+崗位名稱）；
舉例：（1）報(bào)名法務(wù)崗位的，即：張三+潮州市潮安區(qū)信和低空智能科技有限公司+法務(wù)崗位（報(bào)名崗位請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)附件1《潮州市潮安區(qū)信和低空智能科技有限公司聯(lián)合招聘崗位需求表》各崗位信息）；
2、身份證掃描件或照片；
3、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（若有）、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、任職經(jīng)驗(yàn)證明（勞動(dòng)合同或工作證明或?qū)��?yīng)工作崗位的社保證明等）等相關(guān)材料掃描件；
4、近期一寸正面免冠彩色藍(lán)底相片（電子版）；
5、本人認(rèn)為需提供的其他資料等；
請(qǐng)將以上報(bào)名資料整理為一個(gè)壓縮包文件（壓縮包命名方式：姓名+單位名稱+崗位名稱）。
（四）應(yīng)聘報(bào)名方式網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：
應(yīng)聘人員可搜索“潮州市城市人力資本”公眾號(hào)（按照信息欄-招才引智-報(bào)名表下載-掃描二維碼（下載百度網(wǎng)盤APP））下載本公告要求的附件2《報(bào)名表》，按要求填寫并在貼照片處附本人近期一寸正面免冠彩色藍(lán)底相片（電子版）。應(yīng)聘人員將個(gè)人報(bào)名資料壓縮包作為郵件附件發(fā)送至SZHCG88@163.com郵箱，并在郵件主題注明：“姓名+單位名稱+崗位名稱”；收到郵件自動(dòng)回復(fù)即視為報(bào)名資料提交成功。
特別通知：在招聘流程進(jìn)行期間，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必保持通信工具的暢通。若因聯(lián)系不上而錯(cuò)失此次機(jī)會(huì)，將視為報(bào)名人員主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘，相關(guān)后果將由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
（五）資格初審審查方式：
采用線上審查，完成郵箱投遞者需進(jìn)行報(bào)名資格初審。審核材料為應(yīng)聘者所提供的報(bào)名表及其他報(bào)名資料。
（六）筆試環(huán)節(jié)
經(jīng)資格初審可進(jìn)入筆試的人員，將于筆試環(huán)節(jié)組織前兩至三天進(jìn)行短信通知（或領(lǐng)取準(zhǔn)考證）參加筆試。
1、準(zhǔn)考證作為參加筆試、面試環(huán)節(jié)的憑證，遺失不補(bǔ)；
2、筆試考試內(nèi)容為客觀題和主觀題組成，不指定考試用書(shū)；
3、筆試成績(jī)只作為評(píng)定應(yīng)聘人員是否進(jìn)入面試的資格條件，筆試結(jié)束后15天內(nèi)公示入圍面試人員名單。
（七）面試環(huán)節(jié)
按照各崗位規(guī)定比例，通過(guò)筆試環(huán)節(jié)人員確定面試匯總名單，面試將分崗位組織實(shí)施；
1、面試將在面試前兩至三天以電話或短信方式另行通知；
2、采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
（八）面試結(jié)果
1、面試總成績(jī)按從高到低的順序排名確定擬聘人員名單，如遇相同分值，以人崗匹配適度原則進(jìn)行確定
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！