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廣東金暉隆電氣股份有限公司

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  • 2天前

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  • 17年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：電氣/電力/水利,大型設備/機電設備/重工業(yè),工程/制造/機械
  • 注冊資金：5000萬以上
  • 員工人數(shù)：200—500人
  • 成立日期：1998年5月11日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：汕頭龍湖區(qū)

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：24歲以上-38歲以下

    • 工作經(jīng)驗：2年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    一、崗位職責

    1.用工風險防控

    ①負責勞動關系全流程法律審查，制定/修訂勞動合同、保密協(xié)議等用工文本；

    ②監(jiān)控勞動用工政策動態(tài)，評估用工模式合規(guī)性，預警勞動爭議風險；

    ③參與處理勞動仲裁案件，主導證據(jù)收集、答辯材料準備及出庭應訴工作；

    ④建立用工風險防控體系，定期開展勞動法規(guī)培訓及制度合規(guī)性審查。

    2.合同全生命周期管理

    ①主導業(yè)務合同起草、審核及修訂工作，重點把控商務條款法律風險；

    ②建立標準化合同模板庫，制定合同審批SOP及風險評級標準；

    ③監(jiān)控重大合同履約情況，建立履行異常預警機制；

    ④管理合同歸檔系統(tǒng)，定期開展合同履行風險評估；

    3.綜合法律事務

    ①參與業(yè)務合規(guī)審查，輸出法律意見書及風險處置方案；

    ②對接外聘律所，協(xié)調(diào)處理復雜法律糾紛；

    ③建立典型案例庫，編制法律風險防范手冊；

    ④完成其他專項法律事務支持。

    二、任職要求

    1.法學本科及以上學歷，通過法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先；

    2.2年以上企業(yè)法務經(jīng)驗，有勞動爭議處理或勞動法實務經(jīng)驗；

    3.精通合同法、勞動法領域法律法規(guī)，熟悉地方司法實踐；

    4.具備合同審核能力，能獨立完成復雜條款設計；

    5.擅長用工風險識別與防控，掌握勞動爭議處置全流程；

    6.具備高度責任心和風控意識，適應高強度工作節(jié)奏。

    三、崗位優(yōu)勢

    ● 深度參與企業(yè)核心業(yè)務風控體系建設

    ● 系統(tǒng)提升勞動法領域專業(yè)實務能力

    ● 對接多業(yè)務部門，培養(yǎng)復合型法務素養(yǎng)

    四、崗位福利

    1. 法定福利：入職30天內(nèi)簽訂勞動合同后安排購買五險一金，為員工提供全面社會保障。

    2. 休假福利：享有年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定帶薪休假，保障員工合理休息權益。

    3. 補貼福利：公司設有自助餐式食堂，工作日午餐補貼10元/餐，晚餐加班補貼12元/餐，每餐菜品豐富多樣。

    4. 關懷福利：重要節(jié)日（如春節(jié)、中秋節(jié)等）發(fā)放節(jié)日禮品或禮金，傳遞公司人文關懷。

    5. 其他福利：設立員工獎、創(chuàng)新獎、突出貢獻獎等多種獎勵機制，對表現(xiàn)出色員工給予表彰與獎勵，激勵員工不斷進取。

    五、工作時間與薪資

    1. 上班時間：上午8:30至11:50，下午1:30至5:30

    2. 工資待遇：具體薪資標準和構成將根據(jù)個人工作經(jīng)驗和能力在面試時綜合評估確定。
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 劉小姐

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 廣東省汕頭市萬吉工業(yè)區(qū)萬吉西北二街1-2號 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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