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內衣銷售經理 9-15K元/月

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  • 19小時前

    最近登錄

  • 3年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:服裝/紡織/皮革
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數:100—200人
  • 成立日期:2022年3月9日
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1、業務開拓與維護:親赴市場(重點覆蓋粵東及全國潛力區域),開發經銷商、終端專柜/集合店等新合作渠道,同時維護現有少量合作資源,提升合作粘性與動銷率。
    2、渠道體系搭建:調研貼身服飾線下市場趨勢與競品策略,結合公司產品特點,制定線下渠道拓展計劃、合作政策(如定價、返利、支持方案),逐步完善渠道運營流程(從招商到售后)。
    3、團隊初步建設:待渠道資源積累到一定階段,牽頭招聘、帶教線下業務人員(如區域業務員),明確分工與考核標準,搭建高效的線下業務小團隊,推動目標落地。
    4、數據跟蹤與優化:記錄渠道合作數據(如銷售額、回款率、庫存),分析渠道運營痛點(如拓店慢、動銷差),及時調整策略,保障線下業務穩步增長,同時為后續渠道擴張提供依據。
    5、跨部門協同:聯動公司生產、產品部門,反饋線下市場需求(如尺碼、款式偏好),協調供貨節奏,確保渠道訂單按時交付,解決合作中的供應鏈問題。
     
    任職要求
    1、3年以上服裝行業線下渠道經驗(有貼身服飾、內衣、瑜伽服類目經驗者優先),必須有“親跑業務拓渠道”的實戰經歷,同時具備初步的策略規劃或小團隊帶教經驗(無需大型團隊管理經驗,但要有搭建意識)。
    2、能適應高頻區域出差,溝通談判能力強,敢闖敢談,能獨立搞定從“陌生拜訪”到“簽約合作”的全流程,有成功開拓新區域/新渠道的案例。
    3、有“負責人思維”:不僅能完成當下業務指標,還能主動思考“如何把渠道做得更穩、團隊搭得更順”,對線下渠道從0.5到1的搭建有清晰思路。
    4、認同貼身服飾賽道價值,目標感強、抗壓性高,能接受“前期需親力親為跑業務,后期逐步轉向統籌”的工作節奏,穩定性強。
    5、熟悉粵東線下市場者加分。
    聯系我時,請說是在吉安峽江縣人事人才網上看到的,謝謝!
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