對于一個職場人士來說，在一個地方長久地待著，已經漸漸成了一件很是稀罕而又困難的事。參考去年曾經引起熱烈討論的95后平均7個月就辭職一次的話題，也就不難理解，為什么關于“離職跳槽”，已經漸漸成了很多人所不能逃避的一個現實問題。
隨之而來的，還有關于在辭職空白期間的個人社保歸屬以及續繳問題。
這里我們將統一為大家解答：
首先分為本省市內換工作與跨省市換工作兩大類——
（一）跨省市換工作
有些工作的更換需要求人員跨省市，因此，根據社會保險相關法律法規規定，跨省市的原已參保人員，更換工作地點后，其五險一金關系，將隨之一桶轉移至新參保地。且，之前須獲得原參保所在地區的社保經辦機構同意，由其開具該人員參保繳費記錄證明。
一般是通過線上官網提交相關材料申請辦理，或在原參保所在地的社保經辦機構處的自助查詢機處辦理。
（二）本省市內換工作
本省市內換工作，一般只轉移參保人員的社保關系及個人賬戶檔案。關于參保人員的基金部分，保持不動。
但是這里涉及到了一點，及辭職后會出現的社保繳納空白中斷期。對于此，所產生的對應保險影響也不一樣：
1、養老保險？有影響算我輸。
養老保險的繳納是允許中斷的，因為最后是根絕大家的積累年限來算的。時間最少為15年，不過養老保險嘛，總是多多益善的。
其辦理轉移手續也很簡單，將原所在公司開具的轉移單轉移給新公司的人事就可以。
2、失業保險？個人繳了也沒多大作用。
失業保險算是幾大保險種類中較為特別的一項。首先，這是一項必須要繳但又不能由個人自行繳的保險，且無法輕易使用。
想使用失業保險，需到個人戶籍所在街道登記失業申請。且，除非你是干部或工人，否則這筆失業金，很難領得到。
其辦理轉移和補繳手續也很簡單：無需辦理轉移，到新公司繼續繳就行。
3、醫療保險？仔細看，錯過我你會后悔的。
醫療保險，算是這幾個保險種類中，最為重要的一項。
看病要醫保，這已經成了現如今小學生都知道的一則常識。然而，根據我國社會保險相關法律法規規定，醫保斷繳時間的長短對個人是否能用醫保報銷有很大影響：
（1）醫保斷繳不能超過3個月及以上，超過3個月及以上者，要到新單位從頭開始重新購買。
正所謂不怕一萬，就怕萬一。小病自費還無所謂，如果真的不幸生大病了，此時有醫保的好處，絕對沒有醫保來得多得多。（希望大家都不用體會這種境況）
（2）如果醫保斷繳時間在3個月內，那么等進入新公司后再交由人事進行轉移即可。
4、公積金？想將來買房？你得關注一下。
公積金一般由公司和個人各出一半進行繳納。當有需要時，可以到當地公積金中心取出，但要注意一點，公積金一年只能取一次，允許本人自取或本人抽不開身時，委托單位取出。
每年六月，公積金中心機構會向有繳納公積金的個人發放對賬單，已經調整下半年公積金的時間。
最后提醒大家一點，在與原用人單位基礎合同關系后失業的，社保賬戶會先轉移至所在地的社保中心，，而不是原用人單位。
關于個人離職跳槽后的社保辦理及轉移情況就介紹到這里了，如果能對各位有所幫助的話，那真是再好不過了。
