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招聘職位
  • 基本信息

  • 職位描述

    要求:
    1.具有出色的人際溝通能力和領導管理能力,良好的語言表達和公文撰寫能力,善于協(xié)調、溝通和組織策劃。  
    2.熟悉國家和中三市的相關勞動人事政策,精通勞動法律法規(guī)。  
    3.熟悉人力資源日常管理工作流程,在人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬福利設計、績效考核、崗位培訓、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等方面有系統(tǒng)的了解和豐富經(jīng)驗。
    4.有集團人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
    崗位職責:  
    1、負責人力資源各模塊的管理工作,為集團業(yè)務發(fā)展提供人力資源保障。  
    2、完善人力資源相關規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,保證日常業(yè)務有序開展。 
     3、組織招聘、培訓、績效、薪酬和員工關系管理等的具體實施工作。  
    4、指導下屬提高業(yè)務能力和工作完成質量。
     5、處理公司管理過程中的人事問題

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    聯(lián)系我時,請說是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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