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行政人事主管/經理 急 面議
社會保險環(huán)境優(yōu)雅標準工時工作餐年假...
珠海啟德教育（珠海分區(qū)）

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  • 1周前

    最近登錄

  • 11年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：教育/科研/培訓
  • 注冊資金：5000萬以上
  • 員工人數(shù)：1000人以上
  • 成立日期：1985年8月1日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：珠海香洲區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：綜合部

    • 年齡要求：不限

    • 工作經驗：3年

    • 學歷要求：不限學歷

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    崗位職責：

    1、招聘管理：明確公司招聘流程，根據(jù)年度人力資源規(guī)劃及業(yè)務發(fā)展，明確招聘需求；
    2、績效管理：根據(jù)公司年度規(guī)劃及董事會預算，明確各業(yè)務部門績效考核辦法及KPI，并進行目標的分解，組織簽訂績效承諾書，并適時組織進行績效輔導、績效評估、績效面談，確保績效管理的PDCA循環(huán)管理；
    3、薪酬管理：根據(jù)事業(yè)部薪酬管理制度及獎金發(fā)放制度，每月進行工資和獎金的核算，確保工資發(fā)放及時準確無誤；
    4、負責人事手續(xù)的辦理，員工檔案的管理及人員晉升、轉正、離職的辦理；
    5、根據(jù)事業(yè)部培訓統(tǒng)一要求，負責組織分校內新員工的培訓及在職人員的培訓推進；
    6、員工關系管理：協(xié)調員工關系，規(guī)避用工風險，協(xié)調員工與管理者、員工與員工之間的關系，引導建立積極向上的工作環(huán)境；
    7、負責管理分校的日常人事行政事務性工作；
    8、團隊管理：負責指導、監(jiān)督部門內員工的日常工作管理，及時協(xié)調員工關系，建立和諧的學習型組織；

    任職要求：

    1、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
    2、具有解決復雜問題的能力，很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
    3、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強；
    4、有教育行業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮。

    每周上班5天，每天7.5小時，按國家規(guī)定正常休假，每月績效獎金，帶薪年假，節(jié)日福利，每年一次定期體檢。


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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 郭小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 珠海市香洲區(qū)灣仔沙新華書店5樓（啟德教育） 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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