成人自拍小视频,日韩精品免费一级视频,伊人一伊人色综合网,欧美人与动性xxxxbbbb

生產(chǎn)組長 4-5K元/月
高薪職位年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

立即開聊
投遞簡歷
  • 1周前

    最近登錄

  • 11年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 成立日期:2012年1月9日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    做好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作:
    1)明確每天的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo),提前做好人力的計(jì)劃和調(diào)整,人力多或少都要和車間主任溝通好調(diào)出或調(diào)進(jìn);
    2)提前4個(gè)工作時(shí)與物控人員溝通將下一個(gè)生產(chǎn)任務(wù)所需要的物料配送到物料房;
    3)提前4個(gè)工作時(shí)將下一個(gè)生產(chǎn)任務(wù)所需要有設(shè)備、夾具、安裝外殼找相關(guān)的人員配送到生產(chǎn)線;
    4)提前4個(gè)工作時(shí)與工程、質(zhì)檢人員溝通將下一個(gè)生產(chǎn)任務(wù)所需要的文件資料及產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)配送到生產(chǎn)線;
    5)提前2人小時(shí)確定下一個(gè)生產(chǎn)任務(wù)產(chǎn)品的生產(chǎn)流程及具體人員安排;
    2、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)中出現(xiàn)的產(chǎn)能異常,保證完成預(yù)期的產(chǎn)量任務(wù)目標(biāo):
    1)根據(jù)當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)作好每小時(shí)的產(chǎn)量計(jì)劃;
    2)隨時(shí)了解每一個(gè)小時(shí)的產(chǎn)量情況,當(dāng)某個(gè)小時(shí)的產(chǎn)量達(dá)不到預(yù)期的產(chǎn)量時(shí)一定要及時(shí)分析調(diào)整提高產(chǎn)能;
    3)當(dāng)產(chǎn)量出現(xiàn)異常時(shí)要從每個(gè)工序的人員、設(shè)備、工具、夾具、操作方法等方面進(jìn)行改進(jìn)創(chuàng)新提高效率;
    4)如涉及到權(quán)限以外的異常引起的產(chǎn)量異常要及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)尋求解決,如來料不良、技術(shù)異常等;
    3、控制產(chǎn)品的品質(zhì),保證產(chǎn)品滿足質(zhì)量要求,杜絕返工:
    1)掌握產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并讓員工明白,使員工在生產(chǎn)中按質(zhì)量要求生產(chǎn),不良品由責(zé)任人完成;
    2)確認(rèn)每一道工序的生產(chǎn)結(jié)果都符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并預(yù)防潛在的質(zhì)量隱患;
    3)從檢查位、維修位的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,找出不良原因及責(zé)任人,并及時(shí)糾正;
    4)通過一系列針對性的培訓(xùn)指導(dǎo)以及有效的糾正預(yù)防措施使產(chǎn)品的合格率達(dá)到95%以上;
    4、引導(dǎo)和管理好生產(chǎn)線的員工:
    1)培訓(xùn)員工的工作技能、質(zhì)量意識(shí)、思想素質(zhì),使員工具備兩種以上的工作技能,服從性好、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
    2)了解和關(guān)心員工,幫助員工解決工作中的不良情緒,對員工的投訴和抱怨要及時(shí)處理;
    3)堅(jiān)持開早會(huì),與員工多溝通,將公司的政策和理念偉達(dá)給員工,培養(yǎng)員工正確的心態(tài);
    4)管理好員工的上班紀(jì)律,按公司員工行為規(guī)范執(zhí)行,維持一個(gè)好的上班氣氛;
    5、做好與外部的溝通協(xié)調(diào)工作:`
    1)同級(jí)別不同組別之間的溝通及上下級(jí)的溝通協(xié)調(diào),使生產(chǎn)線的工作很順暢;
    2)跨部門及跨級(jí)別的溝通要上報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理,保持生產(chǎn)線的生產(chǎn)正常秩序;
    3)及時(shí)作好生產(chǎn)線上異常情況的分析報(bào)告并及時(shí)解決,如產(chǎn)能太低、不良率太高等;

    聯(lián)系我時(shí),請說是在吉安峽江縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
    查看完整個(gè)人競爭力>>

  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
  • 投遞簡歷
    立即開聊
  • 熱門搜索
  • 熱門職位
  • 熱門城市
  • 其他區(qū)域
汕頭生產(chǎn)經(jīng)理招聘 揭陽生產(chǎn)經(jīng)理招聘 佛山生產(chǎn)經(jīng)理招聘 云南生產(chǎn)經(jīng)理招聘 云南昆明站生產(chǎn)經(jīng)理招聘 普寧生產(chǎn)經(jīng)理招聘 潮州生產(chǎn)經(jīng)理招聘 江門生產(chǎn)經(jīng)理招聘 梅州生產(chǎn)經(jīng)理招聘 云南玉溪站生產(chǎn)經(jīng)理招聘 鷹潭生產(chǎn)經(jīng)理招聘 云南曲靖站生產(chǎn)經(jīng)理招聘 云南紅河站生產(chǎn)經(jīng)理招聘 云南大理站生產(chǎn)經(jīng)理招聘 澄海生產(chǎn)經(jīng)理招聘 云南楚雄站生產(chǎn)經(jīng)理招聘 威海生產(chǎn)經(jīng)理招聘 吉安生產(chǎn)經(jīng)理招聘 中山生產(chǎn)經(jīng)理招聘 云南版納站生產(chǎn)經(jīng)理招聘
珠海斗門區(qū)生產(chǎn)經(jīng)理招聘 珠海金灣區(qū)生產(chǎn)經(jīng)理招聘 珠海橫琴區(qū)生產(chǎn)經(jīng)理招聘 高新區(qū)生產(chǎn)經(jīng)理招聘 佛山生產(chǎn)經(jīng)理招聘 東莞生產(chǎn)經(jīng)理招聘 海南生產(chǎn)經(jīng)理招聘 杭州生產(chǎn)經(jīng)理招聘 上饒生產(chǎn)經(jīng)理招聘 揭陽生產(chǎn)經(jīng)理招聘 云南生產(chǎn)經(jīng)理招聘 汕頭生產(chǎn)經(jīng)理招聘 普寧生產(chǎn)經(jīng)理招聘 江門生產(chǎn)經(jīng)理招聘 惠州生產(chǎn)經(jīng)理招聘 鷹潭生產(chǎn)經(jīng)理招聘 云南昆明站生產(chǎn)經(jīng)理招聘 潮州生產(chǎn)經(jīng)理招聘 深圳生產(chǎn)經(jīng)理招聘 珠海生產(chǎn)經(jīng)理招聘
×
完善簡歷提醒
你當(dāng)前的在線簡歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
去完善
暫不投遞
成人自拍小视频,日韩精品免费一级视频,伊人一伊人色综合网,欧美人与动性xxxxbbbb
<li id="4co2y"><dl id="4co2y"></dl></li>
<dl id="4co2y"></dl>
<code id="4co2y"><xmp id="4co2y"></xmp></code>
<button id="4co2y"></button>
日韩电影在线观看电影| 午夜欧美2019年伦理| 亚洲人精品午夜| 成人黄色大片在线观看| 国产精品久久久久久久久免费丝袜| 国产一区高清在线| 国产精品女同一区二区三区| av高清久久久| 日本视频免费一区| 国产精品美女久久久久高潮| 精品视频在线免费| 久久激情五月激情| 专区另类欧美日韩| 91麻豆精品国产自产在线| 狠狠v欧美v日韩v亚洲ⅴ| 国产精品久久久一区麻豆最新章节| 成人免费毛片app| 亚洲一区视频在线观看视频| 精品粉嫩超白一线天av| 色综合久久综合中文综合网| 免费成人深夜小野草| 国产精品乱子久久久久| 欧美日韩国产首页在线观看| 久草热8精品视频在线观看| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 精品婷婷伊人一区三区三| 国产成人精品一区二区三区网站观看| 亚洲激情图片qvod| 国产欧美精品区一区二区三区| 在线观看三级视频欧美| 国产成人夜色高潮福利影视| 五月综合激情网| 国产精品乱人伦| 久久亚洲综合av| 91精品国产一区二区| 91蜜桃在线观看| 丰满亚洲少妇av| 国产一区二区成人久久免费影院| 亚洲午夜在线观看视频在线| 最近日韩中文字幕| 国产欧美一区二区精品性色 | 男女男精品视频| 国产精品网站在线播放| 精品免费日韩av| 日韩一区二区免费在线观看| 欧美人狂配大交3d怪物一区| 色综合欧美在线视频区| 91麻豆自制传媒国产之光| 高清国产一区二区| 懂色av一区二区夜夜嗨| 精品一区二区三区不卡| 久久电影网电视剧免费观看| 日本大胆欧美人术艺术动态| 日本成人在线电影网| 日本不卡一二三| 日韩中文欧美在线| 麻豆成人av在线| 精品一区二区三区免费播放| 美女高潮久久久| 精油按摩中文字幕久久| 国产一区 二区| 成人综合在线视频| jlzzjlzz亚洲日本少妇| 91精品1区2区| 51久久夜色精品国产麻豆| 日韩欧美国产小视频| 久久久精品天堂| 亚洲另类色综合网站| 亚洲.国产.中文慕字在线| 蜜桃av一区二区| 国产露脸91国语对白| 波多野结衣中文字幕一区| 在线观看91视频| 精品99一区二区三区| 国产精品第五页| 天使萌一区二区三区免费观看| 蜜桃精品视频在线观看| www.久久精品| 91精品国产入口| 日本一区二区免费在线| 一区二区三区四区精品在线视频| 午夜视频在线观看一区二区三区| 免费成人在线视频观看| 99精品欧美一区二区三区小说| 欧美色倩网站大全免费| 久久精品一区四区| 亚洲一区二区三区四区在线| 精品一区二区三区在线播放视频| 91捆绑美女网站| 日韩精品一区二区三区swag| 亚洲国产精品成人久久综合一区 | 午夜精品在线看| 国产成人99久久亚洲综合精品| 91久久精品一区二区二区| 亚洲精品在线观看视频| 亚洲卡通动漫在线| 国产精品影音先锋| 欧美日韩高清在线| 国产精品免费网站在线观看| 日韩精品每日更新| 91福利国产精品| 国产日韩欧美精品一区| 蜜桃久久久久久| 欧美丰满嫩嫩电影| 一区二区久久久久久| 成人理论电影网| 久久久久国产精品免费免费搜索| 亚洲国产综合视频在线观看| 成人激情午夜影院| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 亚洲va国产天堂va久久en| 99精品欧美一区二区三区综合在线| 久久嫩草精品久久久久| 日本91福利区| 91精品中文字幕一区二区三区| 最新欧美精品一区二区三区| 国产在线精品国自产拍免费| 欧美高清性hdvideosex| 亚洲午夜视频在线| 一本一道久久a久久精品| 国产精品午夜电影| 国产1区2区3区精品美女| 欧美精品一区二| 黄色日韩三级电影| 久久丝袜美腿综合| 国产麻豆视频一区| 久久精品一区二区三区四区| 国产又粗又猛又爽又黄91精品| 精品女同一区二区| 国产一区在线看| 欧美va亚洲va香蕉在线| 精品一区二区免费| 久久久亚洲欧洲日产国码αv| 国产一区二区在线看| 久久久国产精华| av中文字幕在线不卡| 亚洲视频精选在线| 欧美伊人久久久久久午夜久久久久| 亚洲一区国产视频| 欧美日韩高清影院| 看片网站欧美日韩| 日本一区二区三区国色天香| proumb性欧美在线观看| 亚洲一二三四在线观看| 6080国产精品一区二区| 青椒成人免费视频| 中文字幕免费一区| 不卡av在线免费观看| 亚洲永久免费av| 欧美videos中文字幕| 成人综合婷婷国产精品久久| 亚洲精品伦理在线| 日韩欧美精品三级| 99精品在线观看视频| 日本欧美加勒比视频| 中文字幕一区二区视频| 欧美日韩一区久久| 国产在线精品不卡| 亚洲成人在线网站| 国产欧美综合色| 精品视频1区2区| 国产91色综合久久免费分享| 一区二区三区不卡在线观看| 欧美成人精品3d动漫h| 91麻豆免费观看| 狠狠色2019综合网| 亚洲午夜视频在线观看| 国产日本亚洲高清| 9191成人精品久久| 成人国产精品免费观看视频| 日本大胆欧美人术艺术动态| 综合欧美亚洲日本| 亚洲精品在线三区| 69堂成人精品免费视频| jlzzjlzz亚洲日本少妇| 国产露脸91国语对白| 日本成人在线网站| 亚洲精品菠萝久久久久久久| 久久综合九色综合欧美98| 欧美日韩在线播放三区| 91免费视频观看| 国产成人夜色高潮福利影视| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 亚洲五码中文字幕| 26uuu久久综合| 69久久99精品久久久久婷婷 | 麻豆精品一区二区三区| 一区二区三区四区中文字幕| 国产精品久久久久久久久晋中 | 国产在线精品不卡| 男男gaygay亚洲| 日韩精品久久久久久| 日韩高清不卡一区二区三区| 亚洲图片有声小说| 亚洲精品五月天| 亚洲理论在线观看| 亚洲一区二区不卡免费| 亚洲一区二区三区四区在线| 亚洲精品视频观看| 亚洲一区二区三区国产|