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     1.大專及以上學歷,人力資源管理專業,三年以上人力資源主管經驗;
     2.熟悉人力資源六大模塊,對六大模塊有實際操作經驗,精通人員招聘、薪酬、績效;
     3.熟悉人力資源管理各項制度的建立,熟悉《勞動合同法》、《勞動法》相關規定;
     4.具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神。
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