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  • 職位描述

    1:負責制定,監督及執行企業管理規章制度。
    2:負責人員的錄用,晉升,調動,離職等有關收拾辦理,勞動關系處理。
    3:根據人員需求表,利用各種招聘渠道發布招聘信息,滿足公司人才需求。
    4:執行招聘,甄選,面試,選擇,安置工作。
    5:組織,安排會議,做好會議記錄。
    6:核算員工薪資及行政經理安排的其他事物。聯系電話:15382779448 

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