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人事行政經理 3-4K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    一、負責人事管理事務六大模:具體包括規劃、招聘、培訓及培訓教材的編寫、考核、薪酬福利、員工關系;
    二、負責公司行政管理事務:包括車輛、保安、清潔、飯堂管理、宿舍、固定資產的維護;行政會議的組織召開與跟進,員工糾紛的處理;獎懲落實。
    三、7S現場管理的推動與考評和日常監管。
    四、負責公司的薪酬管理,包括擬定薪酬方案,日常薪酬核算和發放的監督管理,薪酬預算的編制和管控。
    五、負責公司的績效管理,包括擬定績效考核方案(目標管理、KPI考核、360度考評)并組織實施。 
    六、負責公司的年度人員規劃,人力資源分析、人效分析、工資成本分析、用工分析等。 
    任職要求
    .年齡要求: 30-45 歲 1、兩年以人行政經理管理經驗,善于發現并解決問題。
    2、有廣闊的思路和眼界,抗壓能力強 

    聯系我時,請說是在吉安峽江縣人事人才網上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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