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  • 基本信息

  • 職位描述

    工作內容:
    1、負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度;
    2、負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要;
    3、根據現有的編織及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施;
    5、負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
    6、建立并及時更新員工檔案.
    7、負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;
    10、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督和控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
    12、做好員工考勤統計工作.
    職位要求:大專以上學歷,有人事行政管理經驗優先。
    工作時間:
    聯系我時,請說是在吉安峽江縣人事人才網上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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