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產(chǎn)業(yè)園總經(jīng)理 15-20K元/月
每周雙休社會(huì)保險(xiǎn)朝九晚五...

江西百城云人力資源有限公司 回復(fù)快榜單第25名都想去榜單第40名

更新: 2025-11-21 瀏覽: 128 人

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3年

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單位性質(zhì)： 0
所屬行業(yè)：其他行業(yè),中介/專(zhuān)業(yè)服務(wù),咨詢(xún)/顧問(wèn)
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

不限

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職位詳情招聘職位（10）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：昌江區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：不限
- 年齡要求：16歲以上-62歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：6-10年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：深入洞察產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，結(jié)合產(chǎn)業(yè)園定位，制定中長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃，并牽頭組織落地執(zhí)行，確保各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成。定期對(duì)戰(zhàn)略執(zhí)行情況進(jìn)行復(fù)盤(pán)與優(yōu)化，保障產(chǎn)業(yè)園發(fā)展方向的準(zhǔn)確性與前瞻性。
2.招商與企業(yè)服務(wù)體系搭建：負(fù)責(zé)制定并實(shí)施產(chǎn)業(yè)園招商策略，拓展優(yōu)質(zhì)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵資源及服務(wù)機(jī)構(gòu)，優(yōu)化園區(qū)產(chǎn)業(yè)生態(tài)結(jié)構(gòu)。建立健全企業(yè)全生命周期服務(wù)體系，包括政策對(duì)接、資源匹配、市場(chǎng)拓展、投融資支持、人才服務(wù)等，提升企業(yè)滿意度與黏性，促進(jìn)企業(yè)在園區(qū)內(nèi)良性發(fā)展。
3.運(yùn)營(yíng)管理與服務(wù)提升：全面統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)園日常運(yùn)營(yíng)管理工作，涵蓋園區(qū)環(huán)境維護(hù)、安全保障、基礎(chǔ)設(shè)施與公共配套管理、物業(yè)服務(wù)監(jiān)督等，確保園區(qū)運(yùn)營(yíng)高效、有序、安全。持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量與效率，打造舒適、便捷、智能化的園區(qū)環(huán)境。
4.產(chǎn)業(yè)生態(tài)構(gòu)建與活動(dòng)策劃：圍繞園區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，策劃并組織開(kāi)展產(chǎn)業(yè)交流、技術(shù)研討、行業(yè)峰會(huì)、培訓(xùn)沙龍等各類(lèi)活動(dòng)，搭建產(chǎn)業(yè)合作與資源共享平臺(tái)，促進(jìn)園區(qū)企業(yè)間的協(xié)同創(chuàng)新與業(yè)務(wù)合作，營(yíng)造濃厚的產(chǎn)業(yè)氛圍和創(chuàng)新生態(tài)。
5.團(tuán)隊(duì)管理與人才發(fā)展：負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建、培養(yǎng)、激勵(lì)與管理，明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)分工，建立有效的績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)整體專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)行力。
6.品牌建設(shè)與市場(chǎng)推廣：制定產(chǎn)業(yè)園品牌建設(shè)與市場(chǎng)推廣策略，通過(guò)多渠道、多形式提升產(chǎn)業(yè)園知名度、美譽(yù)度與影響力。整合內(nèi)外部宣傳資源，開(kāi)展有效的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，吸引優(yōu)質(zhì)企業(yè)入駐，塑造產(chǎn)業(yè)園良好品牌形象。
7.成本控制與效益分析：負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)成本的預(yù)算、監(jiān)控與控制，優(yōu)化資源配置，提高運(yùn)營(yíng)效率與經(jīng)濟(jì)效益。定期進(jìn)行經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析與效益評(píng)估，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持，并提出改進(jìn)措施與建議。
任職要求：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、園區(qū)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2.工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上產(chǎn)業(yè)園、科技園區(qū)、孵化器或商業(yè)綜合體等相關(guān)領(lǐng)域運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。有成功運(yùn)營(yíng)大型或特色產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉產(chǎn)業(yè)園從籌備期到成熟期的全周期運(yùn)營(yíng)管理流程。
3.專(zhuān)業(yè)能力：具備深厚的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和敏銳的市場(chǎng)洞察力，熟悉國(guó)家及地方關(guān)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、企業(yè)服務(wù)等相關(guān)政策法規(guī)。擁有豐富的招商資源、政府資源、產(chǎn)業(yè)資源及人脈網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先。具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力
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