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  • 5小時前

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  • 5年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:快速消費品(食品/飲料等)
  • 注冊資金:500萬-1000萬
  • 員工人數:50—100人
  • 成立日期:2024年8月18日
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、崗位要求
    1、負責員工考勤數據的收集、整理與統計,確保考勤記錄無誤;依據公司薪酬制度,計算員工工資,包括基本工資、績效獎金、加班補貼等,保證工資按時發放。
    2、根據各崗位需求,協助制定員工培訓計劃并組織實施,涵蓋新員工入職培訓、崗位技能提升培訓等;建立并完善員工考核體系,定期開展績效評估,記錄考核結果,為員工晉升、調薪提供依據。
    3、策劃并組織各類員工團建活動,如戶外拓展、聚餐、主題晚會等,增強團隊凝聚力與員工歸屬感,豐富員工業余生活。
    4、管理員工人事檔案合同,確保檔案合同資料完整、保密;協助完善公司人事管理制度,推動各項制度的有效執行與更新優化。
    二、任職要求
    1、人力資源、行政管理或相關專業大專及以上學歷,具備 3 年以上人事文員工作經驗。
    2、熟練掌握考勤管理軟件(釘釘軟件)、Excel 等辦公軟件,精通數據處理與函數運用,能夠高效完成工資核算等工作任務。
    3、熟悉培訓組織流程與考核方法,具備良好的溝通協調能力和組織策劃能力,能有效推動培訓與考核工作的順利開展。
    4、工作認真細致、責任心強,具備較強的保密意識和團隊協作精神,能夠妥善處理各類人事事務。
    5、對招聘模塊突出者優先考慮。
    聯系我時,請說是在吉安峽江縣人事人才網上看到的,謝謝!
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